Unser Trainings-Spektrum


Kleingruppentrainings, Großgruppen-Events,
Keynotes und Powertrainings auf Konferenzen,
Teilnahme an Podiumsdiskussionen,
Individuelles und Team-Coaching

Unsere Methodik – Ihr Nutzen:
Im Rahmen unseres Dienst-Leistungs-Spektrums bieten wir ergebnis- sowie erlebnisorientierte Trainings, Großgruppen-Events, Keynotes, etc.

Rückmeldungen von TeilnehmerInnen unserer „merk-würdigen“ IMPULSe bestätigen uns die Nachhaltigkeit der Erkenntnisse und die WIRKsamkeit der Tools in der Praxis.

Beispielhafte Themenstellungen


Möglicher Ablauf
Dieser wird auf Basis Ihrer Zielsetzungen, Erwartungen, Rahmenbedingungen etc.
jeweils für Sie maßgeschneidert angepasst:

1.    Konzeption des Trainings 

      maßgeschneidert für Ihre Zielgruppe


Konkretisierung der Zielsetzungen und derThemenschwerpunkte des Trainings
im Rahmen unseres Dienst-Leistungs-Spektrums auf Basis Ihrer Inputs und unserer Erfahrungsschätze.

 

2.     Gestaltung des Trainings

Trainieren anhand der konkreten Situationen
und Fragestellungen der TeilnehmerInnen

»       Impulsreferate mit interaktiven Elementen

»       Reflexion des eigenen Verhaltens

»       VerhaltensorientiertesTrainieren der Werkzeuge und Methoden

»       Arbeit mit Metaphern und Sprüchen
zur nachhaltigen Verankerung von Lösungsansätzen

»       Übungen aus der Erlebnispädagogik

»       Erfahrungsaustausch zwischen den TeilnehmerInnen

»       Stärkung der Umsetzung im Alltag


DieThemenschwerpunkte werden mit den TeilnehmerInnen im Rahmen des Trainings konkretisiert.

3.     Unterstützung des Transferprozesses


»     Am Ende des Trainings formuliert jedeR TeilnehmerIn sein Umsetzungsvorhaben sowie konkrete nächste Schritte

»     Wir empfehlen die Etablierung von Buddy-Teams zur gegenseitigen Unterstützung in der Umsetzung der Erkenntnisse und Vorhaben. („kollegiale Beratung“)
Gerne unterstützen wir Sie diesbezüglich.

 

4.     Follow-up

»       Was ist uns in der Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training bereits gelungen?

»       Was hat sich als schwierig herausgestellt?

»       WelcheThemen wollen wir vertiefen und erweitern?

5.     Ergebnisprotokollierung

Wir dokumentieren die wesentlichen Ergebnisse und Erkenntnisse der Trainings in einem Word- und/oder Foto-Protokoll.

6.    Individuelles Einzel- oder Team-Coaching


für spezifische Themenstellungen

 

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Leistungsspektrum